to jeden z kluczowych elementów, który decyduje o sukcesach firmy GUESS POLSKA. Osoby te, poprzez swoją postawę są wsparciem dla pozostałych pracowników oraz pomocą w funkcjonowaniu, jakim jest m.in.: szukanie rozwiązań, radzenie sobie z trudnościami, realizowanie wyznaczonych zadań, motywowanie, komunikowanie się, przekazywanie i dawanie informacji zwrotnych oraz dzielenie się wiedzą. Swoją asertywnością, kreatywnością oraz wysokimi kompetencjami wpływają na postawy i zachowania pozostałych pracowników, a tym samym na możliwość skutecznego adaptowania się do coraz to nowszych, zmieniających się warunków zarówno w samej organizacji jak i szeroko rozumianym rynku transportowym.
Na flotę Guess Polska składają się głównie samochody ciężarowe marki Scania oraz Mercedes. Dysponujemy taborem 50 autotransporterów, lecz dynamicznie rozwijamy ilość pojazdów w sposób szczególny zwracając uwagę na potrzeby naszych klientów w zakresie niskiej masy własnej ciągników i naczep, systemów łączności i lokalizacji pojazdów. Zestawy zostały skonstruowane do bezszkodowego załadunku, ewentualnego przeładunku i rozładunku, niezależnie od miejsca i warunków, w jakich pojazd się znajduje. Posiadamy własny serwis samochodowy, co dodatkowo gwarantuje, iż tabor utrzymywany jest zawsze w doskonałym stanie technicznym.